路面サインおよび路面標示材の企画・設計・製造・販売

採用情報

採用情報 recruit

当社の求める人材

サンコー企画は、魅力ある商品とサービスをご提供していくため、

豊かな感性に冨み、自ら考え行動できる人、

そして新しい事に挑戦する人を求めます。

採用についてのお知らせ Recruit News

募集要項 Recruit

新卒採用

募集は現在行っておりません。

中途採用
 
職種 営業(外勤) 正社員

屋外路面シート製品の提案営業

主な顧客:官公庁,交通安全施設業者、サイン関係業者など
給与 210,100~289,300円(諸手当含む)

※経験・能力に応じて決定いたします。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)

2018年度実績 平均4.0カ月

業績に応じ、別途決算賞与有り
勤務地  本社(石川県河北郡津幡町)

東京営業所(中央区日本橋)
勤務時間 8:30~17:30
休日 年間休日120日(会社カレンダーによる)
福利厚生 社会保険(健康、厚生年金)、雇用、労災、定期健康診断(年二回)、資格取得奨励金制度、社内行事各種、慶弔見舞金制度、中退共加入
採用窓口 石川県河北郡津幡町宇旭山11番地2(旭山工業団地)

サンコー企画株式会社 総務課

採用担当 藤原

TEL 076-289-6708(代)

fujihara@sanko-kikaku.com


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職種 営業(内勤) 正社員

屋外路面シート製品の内勤営業

(主に顧客からの電話対応・受発注業務、外勤営業や工場との納期調整など)
給与 180,100~259,300円

※経験・能力に応じて決定いたします。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)

2018年度実績 平均4.0カ月

業績に応じ、別途決算賞与有り
勤務地  本社(石川県河北郡津幡町)
勤務時間 8:30~17:30
休日 年間休日120日(会社カレンダーによる)
福利厚生 社会保険(健康、厚生年金)、雇用、労災、定期健康診断(年二回)、資格取得奨励金制度、社内行事各種、慶弔見舞金制度、中退共加入
採用窓口 石川県河北郡津幡町宇旭山11番地2(旭山工業団地)

サンコー企画株式会社 総務課

採用担当 藤原

TEL 076-289-6708(代)

fujihara@sanko-kikaku.com


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職種 工場内作業員 パート

屋外路面シート製品の製造

(主に組込作業、検品・梱包作業など)
給与 時給 810円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)

2018年度実績 年20万円程

業績に応じ、別途決算賞与有り
勤務地  本社(石川県河北郡津幡町)
勤務時間 9:00~17:00
休日 年間休日120日(会社カレンダーによる)

※子育て世代にあわせて有給休暇を取得しやすくしてあります。
福利厚生 社会保険(健康、厚生年金)、雇用、労災、定期健康診断(年二回)、社内行事各種、慶弔見舞金制度、中退共加入
採用窓口 石川県河北郡津幡町宇旭山11番地2(旭山工業団地)

サンコー企画株式会社 総務課

採用担当 藤原

TEL 076-289-6708(代)

fujihara@sanko-kikaku.com

先輩社員からのメッセージ Carrier's Message

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入社動機

就職活動している時に様々な業界を見てきましたが、屋外路面シートという独自性の高い製品の製造・販売を行っている企業に興味を持ったのがきっかけでした。私が色々な人と関わることができる営業を志望していて、当社が全国規模で営業展開していることから、今まで以上に人と関われると思い志望しました。また福利厚生がしっかりしている点も決め手となりました。

仕事の内容・やりがい

屋外路面シートを中心に交通安全施設用品の営業を行っています。お客様へ商品の提案をして購入をしてもらえた時はもちろんのこと、その商品を施工していただき、路面に貼ってある場所を直接見たり、新聞やテレビなどのメディアで紹介されているのをみると嬉しく感じます。

会社の雰囲気

普段から明るい雰囲気です。困ったことがあれば助けてくれ、相談に乗ってくれる人が多く、気持ち良く仕事が出来る環境です。また当社では同好会の活動もあり、ウォーキングやスキー等と様々で自分達の趣味を共有し、楽しんでいます。

これからの目標

入社して3年経ちますが、お客様の所へ訪問するたびにまだまだ顔を覚えてもらっていないのを感じます。よりお客様と密な関係になるよう少しでも早く顔を覚えてもらえるように頑張りたいです。

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入社動機

小さい子供がいますので、再就職先は福利厚生がしっかりしていて女性が働きやすい職場を条件に探していました。そんな折、子育てサポート企業の認定を受けている会社が近くにあることを知り面接に来たのがきっかけです。ワークライフバランスに力を入れていることや、従業員の健康管理にも積極的に取り組んでいることを知り、ここなら仕事と子育てを両立できそうだと思い入社を決めました。

仕事の内容・やりがい

屋外路面シート製品関係の電話やFAXでの注文や見積依頼の処理、問い合せに対応している業務をしています。お客様の要望に沿った製品を提案出来、「ありがとう」の声をいただけた時にとても喜びを感じます。電話での問い合わせが多い部署ですが、全国各地のお客様とお話しできるのは仕事の楽しみのひとつです。

会社の雰囲気

みなさん気さくで話しやすいです。役職についている方には「○○課長」と役職名で呼ぶのが一般的ですが、基本的にみなさん使っていません。役職や部署間の壁はなくアットホームな雰囲気です。お花見会やボーリング大会などのレクリエーションもあり、みんなで盛り上がります。社内の開放的な空間も分け隔てのないヨコのつながりを生んでいると思います。

これからの目標

お客様からの問合せの内容は製品の価格や納期、また特徴や施工方法など様々です。電話ではお客様の顔が見えない分、丁寧に分かり易い説明を心がけていますが、まだまだうまく説明出来ない時があります。お客様にとって簡潔に分かり易い説明ができるようになる事が今の目標です。

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入社動機

前職の営業経験が活かせて、福利厚生が充実している企業がないかと探していた時に当社を知りました。当社の商品の一つ一つにオリジナリティがあり、道路環境に則した商品に惹かれ、私自身が高いモチベーションで営業の仕事ができるだろうと思い、入社しました。

仕事の内容・やりがい

工事部門の営業職として駐車場修繕の担当をしています。お客様からの問い合わせから始まり、見積依頼から工事完了に至るまでを管理する業務です。お客様の多くが全国にいるため、自分の目で直接見ることのできない工事現場もあり、苦労することも多々あります。しかし、お客様の要望に対して、実現できた時や自分の意見が反映した工事が完了できた時に最もやりがいを感じます。

会社の雰囲気

気兼ねなく話せる方ばかりなので人間関係に悩むことなく、集中して仕事ができる環境になっています。オフィスにも隔たりがなく、他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、些細な相談でも応じてくれます。また、入社してからゴルフを始めたのですが、ゴルフ好きの先輩と仲良くなり、公私共に充実していて、益々熱中しています。

これからの目標

現場や商品の知識を増やし、お客様からの問い合わせや要望に常に満足して頂けるような提案をしていけるようになりたいです。

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入社動機

子供を幼稚園に通わせながら、無理なく働ける仕事がないかと探していた時に製造のパート募集をしていると伺ったのがきっかけでした。面接時に工場見学をさせてもらい、私も「この製造に携わりたい!」とワクワクしたのを鮮明に覚えています。3年間パートとして働き、パート時代に身につけた知識と経験を活かしながら現在は正社員として頑張っています。

仕事の内容・やりがい

日々の業務は主にお客様からご注文頂いた屋外路面シートの製造、検品、出荷の生産業務を行っています。納期調整や工程管理をしていく上で、お客様の希望日に納期出来た時や自分が関わった製品がお客様の元へ届き、施工完了後の写真を見せてもらった時はとても嬉しくて、やりがいを感じます。

会社の雰囲気

社内は明るく、社員も気さくな方ばかりです。当社には同好会があり、同じ趣味を持った社員同士でウォーキングやマラソン、スキー等を楽しんでします。工場にはパート社員も在籍しており、色々な年代の仲間と和気藹々と楽しい環境で仕事をしています。

これからの目標

生産業務においてスムーズに工程が進むよう管理していきたいです。当社の商品を一人でも多くの人に知って頂き、交通安全や景観形成に役立てて生きたいと思います。そして働く母親の一人として子供を育てながら安心して働ける職場環境作りが私の目標です。

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入社動機

前職は営業をしていて、ものづくりに携わる製造の仕事を探していた中、当社に出会いました。駐車場などで普段、目にする標示が地元で製造されている事に心が震えました。年齢も40代ではありましたが、企業理念である交通安全や弱者保護に結びつく屋外路面シートを作る企業で貢献していきたい気持ちが強く、入社を希望しました。

仕事の内容・やりがい

日々の業務は施工時の作業効率を高める取り組みや新商品の検討、原材料に品質管理を行っています。一朝一夕で済む作業ではなく、多難な課題がある中で、試験や検証を繰り返しながら、課題解決に力を注いでいます。

会社の雰囲気

他業種からの中途入社の方が大半を占め、多種多様な考えや発想が多い会社です。社内は各課を分け隔てる壁やドアもなく開放的な雰囲気で、上司や同僚とのコミュニケーションも図れており、笑いが絶えない家族的な環境で働けています。

これからの目標

今後も現場からの声を聞き、より良い施工方法や新商品の検討を進めて行きたいです。また、一般住宅の駐車場でも当社の商品を使われるような容易に使用可能な商品を作っていきたいと思っています。

採用についてのQ&A Recruits Q&A

Q1.どのような社風ですか?

「共に働く仲間」という事を大切にしています。「タテのつながり」ももちろん大切ですが、「ヨコのつながり」を特に重視しています。つまり社員一人一人の能力や判断を尊重しつつ、時には組織を超え互いの業務を助け合う事もあります。その基礎となっている事が社員同士の「連携と共有」を形成していることです。

Q2.採用試験を受験するにあたり、必要な資格はありますか?

必要としている資格はありません。採用選考では、「人間性」を重視しています。面接で個性を十分に発揮してください。

Q3.新入社員研修はどのようにして行われているのですか?

約3か月間は新人研修期間になります。各課において一連の業務説明・体験をしてもらっています。

Q4.入社後の配属はどうやって決めるのですか?

新人研修期間に個人の能力と適正を見極めた上で配属を決定します。能力だけではなく個人の希望を考慮し、総合的に判断しています。